広告代理店で中途社員を戦力化するには?離職率を下げてパワーアップ

中途社員がどのように活躍するかが業界での売り上げアップのポイントです。ただし、広告代理店はマーケティングのプロが集まっており、その中で中途社員として戦力化するには他と少し違うスキルが大事です。広告代理店で中途社員はどのように戦力化していけば良いのでしょうか。この記事では戦力化に役立つ資格について紹介します。

中途社員を戦力化するには薬事法管理者・コスメ薬事法管理者

広告代理店への中途採用を成功させるためには、資格があった方が良いと考え、ウェブ解析士など、統計やマーケティングに関連する資格を取得する人が多いです。しかし、広告代理店には、統計やマーケティングに長けた人はたくさんいます。

今、必要な人材は薬機法(薬事法)に詳しい人です。薬事法に詳しくなると即戦力として活躍しうる強みになります。

広告代理店の戦力になる薬事法管理者・コスメ薬事法管理者

広告によって売り上げが上がる業種が広告代理店の重要な顧客です。しかし広告をしてもあまり効果のない商材もありますし、一方商材の売り上げが広告の良し悪しに関わっている場合もあります。

新聞に発表された広告宣伝費への出費が多いメーカーは、車産業・化粧品・食品メーカーなどです。食品メーカーは、最近、トクホなど健康に関する商品が売り上げを伸ばしています。化粧品メーカーも外からアプローチするだけではなく、飲むことによって綺麗になる商品が増加傾向です。

現在、健康ブームということもあり、また女性だけではなく男性も綺麗でいたい、アンチエイジングをしたいという希望が強く、化粧品や健康食品などへの注目度が高くなっています。

一方で、景品表示法や薬事法などに違反する広告も目立ってきました。このため、広告代理店にも薬事法に詳しい人が必要です。

薬事法管理者・コスメ薬事法管理者が必要な業種の広告利用はこんなにある

薬事法に関連する商品は、基本的には医薬品や医療機器・医薬部外品、そして化粧品等です。基本的には、健康食品・健康器具は食品カテゴリーですから薬事法とは直接関係しません。しかし、何らかの効果を述べたい場合は薬事法の知識が必要です。

もちろん、薬事法に関わる可能性のあることを回避しながら文章を書くことは可能ですが、それだけですと訴求力のある広告はできません。しっかりとした法知識を土台にした上での広告作りが求められます。

コスメ薬事法管理者と薬事法管理者は、扱える商品が少し違います。コスメ薬事法管理者は、化粧品と医薬部外品に特化していますが、一方、薬事法管理者は健康食品(トクホ、機能性表示食品)、景品表示法、医薬品・医療機器なども触れることが可能です。

薬事法管理者・コスメ薬事法管理者の資格を持っているを持っている人が広告代理店では必要です。。

もし資格を新たに取得したいと考えている場合、薬事法管理者・コスメ薬事法管理者の資格試験は、毎月オンライン上で行われます。忙しくて試験会場に行く時間がない人にも比較的受けやすいというメリットもあります。

広告代理店の中途社員の離職率が多い原因

中途社員は新卒者とは違って戦力として入社します。ところが中途社員の離職率が特に広告代理店など広告関係の業種で多いです。なぜ、中途社員の離職率が高いのでしょうか。

中途社員の場合、研修する時間が少ない

新卒の場合、何度も教えるが中途社員の場合、補充要員として入れる場合がほとんどです。「即戦力」として入れるため基礎的な研修が十分ではないほか、人間関係の輪に入れずコミュニケーションがとりづらくなれば居場所がなくなってしまいがちです。

同時に中途採用の場合、経験を踏まえて採用するため、即戦力として期待しすぎる傾向があります。同じ広告代理店など広告関係の企業で働いていた経験があるとしても、それぞれの企業でやり方が違います。できれば周りでフォローする必要がありますが、広告代理店はそれぞれがとても忙しく、中途社員に対するケアが十分でない場合もあるのです。

中途社員は孤立化しやすい

広告代理店のような広告関連の業種は社員もプロであるという高いプロ意識を持っている人が多いです。それぞれが分野別のスペシャリストの場合、もし異業種からの中途社員であれば、ますます居場所がありません。

中途社員は同期がいないために、相談できる人がいない場合が多い状況です。そこで人事でケアをする必要とする場合があります。例えば、全く同期というわけではなくても、中途社員同士で繋がるなどすると孤立化が防げるでしょう。

また、戦力になるという実感とやりがいも重要です。

中途社員はストレスを抱えている

仕事の仕方がわからず、相談できる人がいない状態が続くと、中途社員はストレスが多いために離職する人が多いです。ストレスの多くは自分が戦力にならないと感じるからかもしれません。

戦力になるには、実質的な資格を取ることも一つの方法です。例えば、薬事法管理者・コスメ薬事法管理者は、毎月試験をオンラインで受けられるため、広告代理店のような忙しい職場で働いていても受験できます。

人事の人は採用だけではなく、仕事を始めてからも資格取得などのアドバイスをしてサポートをすることが大事です。

▽まとめ

薬事法管理者資格で中途社員が戦力化

広告代理店で戦力化するためにも薬事法管理者・コスメ薬事法管理者の資格を取るようにさせましょう。薬事法管理者・コスメ薬事法管理者の資格を持たせれば、広告代理店で重要な存在になるでしょう。

健康や美容にお金をかける人が増えているため、広告の現場でも仕事が増えていきます。同時に、消費者庁や自治体の監視の目も年々厳しくなっていくため、薬事法管理者・コスメ薬事法管理者は広告代理店で不可欠な存在です。

資格を取ることで自信ができ、中途社員が戦力化していきます。

▽参考情報

https://toyokeizai.net/articles/-/187757?page=3
https://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/16j062.pdf

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